Externaliser la paie consiste à confier l’établissement des bulletins et les déclarations sociales à un cabinet spécialisé. Une solution de plus en plus prisée par les PME.

Pourquoi externaliser la paie ?

Confier sa paie à un expert sécurise la conformité (taux, cotisations, DSN) et libère du temps interne.

• Fiabilité des bulletins et des déclarations sociales (DSN)
• Veille permanente sur la réglementation
• Gain de temps pour les équipes RH
• Coût maîtrisé et prévisible

Comment se déroule la gestion de paie externalisée ?

Vous transmettez les variables (heures, primes, absences) ; le cabinet produit les bulletins et gère les déclarations. La DSN auprès de l’URSSAF est prise en charge.

Vous envisagez d’externaliser la paie de votre entreprise ? Découvrez nos autres conseils sur la gestion d’entreprise et la mission RH.