Les patrons et les employés optent souvent pour des tenues décontractées au travail, comme le jean et le t-shirt. Cette évolution des règles vestimentaires au travail reflète un mélange croissant entre la tenue professionnelle et personnelle. On peut désormais voir des baskets au bureau et des vestes croisées même pendant le week-end. Ce changement stylistique peut être attribué à des facteurs sociétaux qui valorisent le confort et l'individualité dans le monde du travail.
Écrit par Astrid Faguer
Avant l'arrivée de l'été, lors d'une visite officielle à Marseille pour discuter de l'emploi, de la sécurité et de l'éducation, le président de la République, Emmanuel Macron, était vêtu d'une chemise à manches retroussées et d'une cravate. Selon Pierre Demoux, journaliste aux « Echos » et auteur du livre « L'Odyssée de la basket » (2019), le fait qu'un président ne porte pas de veste de costume aurait été impensable il y a dix ans, ce qui montre que les normes vestimentaires ont évolué.
Pendant la semaine, on peut facilement observer une diminution des personnes en costumes et tailleurs dans les rues et les transports en commun. Même dans des domaines traditionnellement stricts comme la politique ou la banque, les codes vestimentaires ont évolué. Le port du "friday wear" a été le début de cette démocratisation de la tenue de travail, qui s'est maintenant accentuée. Les baskets sont désormais acceptées dans le monde professionnel, même dans les métiers qui impliquent une représentation comme les commerciaux ou les agents immobiliers.
Selon une étude menée en 2019 par l'institut Kantar et l'Institut français de la mode, les vêtements formels, tant pour les hommes que pour les femmes, ont connu une baisse de popularité, avec des chutes de 30 % à 40 % pour les imperméables et les manteaux. Les costumes et tailleurs pour femmes ont également enregistré des baisses encore plus importantes. Une enquête ultérieure menée par Kantar en 2023 révèle que les ventes de costumes et de tailleurs auraient chuté respectivement de 73 % et 38 % entre 2013 et 2022.
Emmanuel Macron, en déplacement officiel à Marseille, échange avec des résidents du quartier de la Busserine, le 26 juin 2023.
Au Bon Marché Rive Gauche à Paris, Jennifer Cuvillier, responsable du bureau de style, observe de nouveaux comportements d'achat dans le domaine du vêtement professionnel pour les hommes et les femmes. Elle constate que les hommes ont tendance à mélanger des pièces classiques avec des éléments plus décontractés, comme des baskets ou des mocassins. En revanche, les femmes choisissent des vêtements de qualité avec des couleurs et motifs originaux pour un look professionnel plus décontracté. Les pantalons et jupes de qualité restent populaires, mais sont souvent associés à des hauts plus fantaisistes, comme des blouses imprimées, qui peuvent également être portés en dehors du travail.
De nos jours, la plupart des marques offrent une collection de vêtements adaptée aussi bien aux jours de la semaine qu'au week-end. Selon Jennifer Cuvillier, des marques comme Ami ou Officine Générale sont des exemples parfaits de cette approche globale, avec des vêtements pour hommes et femmes.
Présentation de la nouvelle collection automne-hiver 2023 par la marque Officine Générale.
Il est clair que les normes vestimentaires au travail deviennent de plus en plus décontractées, mais qu'en dit exactement le Code du travail à ce sujet ? Est-ce qu'un employé a le droit de choisir sa tenue comme il le souhaite ? Conformément à l'article L.1121-1, la liberté de choix vestimentaire est un principe fondamental accordé aux salariés. Cependant, cet article prévoit également certaines exceptions, comme les uniformes, les vêtements de travail requis pour des raisons de sécurité dans le secteur du BTP ou d'hygiène dans l'agroalimentaire. De plus, la Cour de Cassation a déjà rendu des décisions sur des cas spécifiques dans l'histoire de la tenue vestimentaire au travail. Par exemple, une secrétaire travaillant dans une agence immobilière à Aix-en-Provence a été déboutée pour avoir porté une tenue inappropriée en présence de la clientèle. Plus récemment, en juillet 2022, l'absence de cravate chez les députés Insoumis à l'Assemblée nationale a fait l'objet de discussions, même si elle n'est plus obligatoire au Palais-Bourbon depuis 2017.
Le changement lié au Covid
Quelles sont les raisons de ce changement général dans les vêtements : recherche de confort ou influence de la tendance ? Plusieurs explications peuvent être avancées. Tout d'abord, la pandémie de Covid a rendu le milieu professionnel plus flexible et ouvert. Pendant les périodes de confinement, chacun a pu s'habiller de manière plus décontractée. Il était rare de voir quelqu'un en costume-cravate pour une réunion Zoom depuis chez lui. Cela a contribué à rendre les tenues de travail plus accessibles. De plus, cette évolution s'est alignée avec les grands enjeux sociétaux actuels tels que l'inclusivité et la diversité, qui encouragent chacun à s'exprimer à travers ses vêtements, même sur son lieu de travail. Même les infirmières, habituées à porter des uniformes médicaux, cherchent de plus en plus à les personnaliser », souligne Marie Dupin, directrice business mode et lifestyle pour l'agence de conseil Nelly Rodi.
Le PDG de Facebook, Mark Zuckerberg, représente parfaitement la tendance à la décontraction dans le monde du travail.
Depuis les années 2010, une tendance sportswear s'est répandue dans le monde de la mode et a influencé nos façons de nous habiller. Les grandes marques de luxe ont commencé à proposer des vêtements décontractés tels que des baskets, des jeans, des tee-shirts, des sweats et des doudounes, légitimant ainsi ce style et le rendant acceptable dans différents contextes, y compris professionnels. Cette évolution a également été facilitée par la recherche de praticité, en particulier chez les femmes qui mènent une vie bien remplie, notamment dans le monde de l'entreprise. Elles privilégient de plus en plus le confort et la mobilité en abandonnant les talons au profit de baskets qu'elles n'hésitent pas à porter avec une robe.
L'exemple de Mark Zuckerberg montre que le succès professionnel ne dépend pas forcément du port d'un costume-cravate au bureau pour les hommes. En effet, des géants de la technologie comme le fondateur de Facebook privilégient une tenue décontractée composée d'un jean, d'un tee-shirt et de baskets. Mark Zuckerberg a ainsi prouvé qu'il est possible de réussir sans suivre les codes vestimentaires traditionnels du monde professionnel. Il favorise une silhouette confortable et décontractée, adaptée à tous les jours de la semaine.
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Bien que les frontières entre la vie personnelle et professionnelle en matière de tenue vestimentaire se soient largement estompées, l'adoption d'un style décontracté n'est pas toujours acceptée dans tous les contextes. Par exemple, en septembre dernier, une rumeur selon laquelle le couple Macron aurait assisté aux funérailles de la reine Elizabeth II à l'abbaye de Westminster en baskets a suscité une indignation unanime et immédiate sur les réseaux sociaux.
Cet article a été publié pour la première fois le 8 septembre 2023.
Nom: Astrid Faguer
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