Pourquoi il est important de ne plus confondre le rôle de leader avec celui de manager. Accès réservé aux abonnés. Contenu exclusif pour les abonnés.

Au sein d'une entreprise, de nombreuses personnes mélangent les deux concepts. Cependant, il est clair que ces deux profils sont essentiels pour assurer l'efficacité et la réussite d'une organisation. Et la clé réside principalement dans leur manière d'agir.

Par Muriel Jasor

Le retour récent de Sam Altman à la tête d'OpenAI, après avoir été violemment évincé, s'inscrit dans une tendance persistante de remplacement fréquent des dirigeants. Selon Ethics & Boards, non seulement dans le secteur de la technologie, mais aussi dans les sociétés figurant dans l'indice FTSE, 16% ont changé de PDG en un an, soit une augmentation de 6% par rapport à l'année précédente.

Les dirigeants de premier plan ne restent plus aussi longtemps à leur poste qu'auparavant, et ils le quittent également à un âge de plus en plus jeune. C'est du moins ce que constate une étude réalisée par le cabinet Russell Reynolds Associates. Ce phénomène n'épargne pas la France.

Abonnez-vous afin d'avoir accès au contenu complet.

Nos vidéos

Les incroyables images de la prise d'un cargo par les Houthis

Le tournage de la deuxième saison de la série Sentinelles

Israël et le Hamas : comment le conflit pourrait se propager dans la région

Découvrez l'intérieur de la plus grande ferme porcine verticale au monde

Les articles les plus populaires

Infographie

EXCLUSIF – Classement 2024 : Les 250 meilleurs cabinets de recrutement !

Remise en question du télétravail

Pour retrouver un emploi, il est important de reconnaître les réalités de chacun.

En première page

Accord conclu pour la libération de 50 otages et une trêve dans la guerre Israël-Hamas.

Joe Biden se dit "extrêmement satisfait" de l'accord sur les otages dans la guerre Israël-Hamas.

Actualités – OpenAI annonce le retour de Sam Altman à sa tête.

Leadership et gestion

Il est crucial de ne plus confondre les rôles de leader et de manager.

Il est nécessaire de réfléchir à la culture d'entreprise pour fidéliser les talents.

Éthique et gestion : une ère d'exigence ?

Pratique

P

L'Ensemble

Tous les droits sont réservés par Les Echos jusqu'en 2023.