Saint-Gobain, une entreprise du CAC 40, a réussi à mettre en place une transition interne réussie. Le groupe a choisi de fusionner les postes de président et de directeur général, qui seront désormais occupés par Benoit Bazin. En parallèle, l'entreprise renforce l'indépendance de son conseil d'administration et améliore sa gouvernance.
D'après le journal Les
Les principes fondamentaux ne sont pas toujours suivis dans la réalité. La décision de Saint-Gobain de réunir les fonctions de président et de directeur général sous la responsabilité de Benoit Bazin à partir de juin provoque déjà l'inquiétude des experts en gouvernance, qui considèrent cela comme une violation de la séparation des pouvoirs.
Ils oublient de prendre en compte que la réussite de la transition entre Pierre-André de Chalendar, qui est président depuis deux ans et demi, et son successeur contredit l'un de leurs principes qui interdit ces changements internes. Pourtant, ces transitions internes sont l'un des éléments clés du succès des grandes entreprises du CAC 40 telles qu'Air Liquide, L'Oréal ou Schneider Electric.
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